因界定困难,韩国“过劳死”职工家属艰难索赔偿

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  据美国有线电视新闻网(CNN)5日报道,韩国人的平均工作时长超过德国和日本等你你这个工业化国家。2017年,韩国职员的年平均工作时长为2024小时,在经合组织(OECD)成员国中排名第三,仅次于墨西哥(2257小时)和哥斯达黎加(2179小时)。而OECD成员国的平均年工作时长为1759小时。韩媒称,本国民众的实际工作时长将会比2024小时更长,过劳死情況也时有处于。韩国劳动界提供的数据则显示,2015年,该国共有559人因工作或业务相关大问题死亡。

  【环球时报驻韩国特约记者 李军】韩国今年7月修改法律,将员工每周劳动时间从此前的68小时下调为不超过52小时。这身后是韩国严重的“加班文化”以及由此带来的“过劳死”大问题。目前韩国你你这个“过劳死”职工家属正在艰难争取赔偿,而有两种新形式的“过劳死”——“过劳自杀”也正在引起关注。

  据CNN报道,“过劳死”的职工多为每每个人家庭的主要收入来源。大伙的离去除了给亲人带去心理创伤,更直接影响家庭收入。然而将会界定困难,所以“过劳死”职工家属苦于寻找证据获得赔偿。报道称,韩国法律对“过劳死”这麼官方定义。但根据官方劳动赔偿组织的规定,将会一名职工连续两个月每周工作超1000个小时,并因心脏病发或中风去世,则可获得赔偿。有时候,家属就前要明确证明职工确是在工作期间去世,这给所以人出了大问题。

  此外,近年来有两种新型“过劳死”——即“过劳自杀”的界定也引起争议。所谓“过劳自杀”指职工因长时间加班由于过度疲劳,虽未猝死,但由此产生的抑郁症等精神疾病日益严重,最终挑选自杀的情況。《韩国日报》称,护士、IT行业人员、广播电视台编导、邮递员(家庭快递员)以及大企业的研究人员逐渐成为“过劳自杀”的高发人群。长时间超负荷劳动、工作环境不佳和业绩压力等,使你你这个不堪重负的人以自杀的妙招 摆脱工作的羁绊。

  然而,“过劳自杀”算不算属于“工伤”尚未有定论。韩国现行的《工伤保险法》对“过劳自杀”这麼明确规定,此外各类企业也会尽量推脱责任。数据显示,2015年至2017年,韩国因“过劳自杀”而得到工伤理赔的案例仅43件,理赔率为28.9%。不仅是“过劳自杀”,就连业务所由于的抑郁症或你你这个精神疾病的认定率,也非常之低。“过劳自杀”若想被认定为“工伤”,目前仍然“势比登天”。

  今年以来,韩国处于两起职工“过劳自杀”案例,引起全民关注。为此,韩国雇用劳动部组阁 将专门研究你你你这个大问题,尽早讨论修改相关法律大问题。